流程管理是企业最基础的管理行为,,,在企业内部控制解决方案的研究和设计过程中,,应以流程管理为基础,,,,即做到规范流程、、优化流程和再造流程,,使企业内部控制体系更加有效和便于实施。。。。
企业内部控制体系与企业流程管理有着紧密的联系,,,,因为流程是公司战略、、、理念、、、、策略和有效内部控制的载体。。。
实现流程管理,,,是摆在企业面前的一个刻不容缓亟需解决的问题,,也是企业彻底改善以往传统管理模式,,使企业内部管控跃上新台阶的必经之路。。。。
作为管理系统的重要组成部分,,目前的内部管控系统,,更多的是与层级制的分权组织相适应,,而较少有适应扁平化组织流程导向的内部控制系统的成熟模式。。。
企业要实现流程化管理,,,需要完成以下步骤:
企业在识别原有流程时,,,首先要收集大量的关于原有流程的信息。。。。只有收集到准确和详细的信息,,,流程优化和设计的实施者才能够充分认识企业原有流程,,,了解原有流程的现状,,发现原有流程中存在的问题,,,,从而为今后工作的展开奠定良好的基础。。
大多数实现流程改进与设计的企业,,,,在实施改进前,,都是以职能的形式进行管理。。。。企业在进行流程改进与设计前首先要识别企业中现有的流程,,,,并且以一定的方式显性化,,以发现流程中存在的问题,,,进而设计新的流程或改进原有流程,,以达到大幅度提高企业效率的目的。。。。
通常情况下,,,一个企业内的流程有成百上千,,,这些流程大致可分为两种类型:一类是围绕职能线形组织运转的子流程,,,从单个部门内进行投入,,,并在这个部门形成产出;一类是跨职能流程,,,,这类流程横跨多个职能部门,,,没有一个人对整个流程负全责。。。。福哆网络所要选择的关键流程应当是第二类跨职能流程。。。
每家企业都有很多关键流程,,,,但并不是所有关键流程都存在问题,,况且企业的资源有限,,企业应当优先选择存在重大问题的关键流程进行改进。。。。
在确定了需要改进的关键流程后,,,就需要对这些流程进行诊断。。。每个流程都是由一系列活动环节组成的,,,但并不是每一个环节都需要改进。。因此,,需要找出这些流程中导致绩效低下的关键点,,然后分析造成问题的原因,,,从而开始流程的再设计。。。。
流程管理不是一个简单的流程图,,,或者是一个标准操作程序,,,就可以解决或处理的问题,,,,而是必须通过公司决策机构、、职能管理层及执行层不断摸索、、、不断提炼来得出的,,,,是带有公司个性化的管理思路。。
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